Solution Focused Feedback als Start zu einem Coachingprozess

Solution Focused Feedback wurde erfolgreich zu Beginn eines Coachings eingesetzt. Der Ergebnisbericht diente als Standortbestimmung, um ein zielorientiertes Coaching darauf auf zu bauen. Durch den Abgleich von Fremd- und Selbstbild, eröffeten sich dem Coachee neue Perspektiven. Die persönichen Stärken konnten bewusst genutzt, um neue Herausforderungen anzugehen.