Aktuell: Solution Focused Feedback

Solution Focused Feedback – Feedback zur Verstärkung und Feedforward

Ein lösungsorientiertes Tool für persönliche und systemische Entwicklung:

  • Lösungsorientierte Führungskräfteentwicklung
  • Systemische Personal- und Organisationsentwicklung
  • Reflexion und Entwicklung der Führungsleistung

Fokussiert auf Entwicklung, fokussiert auf Lösungen:

Den Unterschied macht der Fragenkatalog: Es geht um Wertschätzung, Ressourcen, Entwicklung. Die Auswertung präsentiert Ihnen, wissenschaftlich basiert, die Rückmeldungen Ihres Umfeldes auf Ihre Fähigkeiten und Stärken. Lösungen, Handlungsoptionen, Lernfelder im Hinblick auf aktuelle und zukünftige Aufgaben werden vor diesem Hintergrund gemeinsam mit einem Coach erarbeitet.

Den Unterschied macht die Auswahl der Feedbackgeber: Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzter und eine Person Ihrer Wahl aus dem privaten Umfeld erweitern Ihren Horizont durch ihre Resonanz auf Ihre Art und Weise im Umgang mit anderen Menschen – und mit sich selbst.

Den Unterschied macht die lösungsorientierte Perspektive: Es geht nicht um Leistungsbewertung sondern um eine explizite, durch wissenschaftliche Kriterien gestützte Strategie für Lern- und Entwicklungswege.

www.Solution-Focused-Feedback ist ein Tool von system worx
www.system-worx.de

Die Durchführung erfolgt online und vertraulich.

Solution Focused Feedback >> FAQ

>> Was ist das Spezielle an Solution Focused Feedback?
Solution Focused Feedback von system worx fördert die Stärken und die Interessen des Teilnehmenden. Die Rückmeldung beruht auf Ressourcen und nicht auf Beewrtung oder Defiziten des Teilnehmenden. Das Augemerk liegt auf den Möglichkeiten der Zukunft: Feedforward. Neu ist die Einbeziehung der privaten Perspektive. Der Teilnehmende selbst, sein Arbeitsumfeld und eine Person aus dem privaten Bereich nehmen an der Befragung teil.

>> Was ist der Unterschied zu Persönlichkeitstests?
Persönlichkeitstests erfassen die Ebene der Eigenschaften eines Teilnehmenden. Solution Focused Feedback stößt die persönliche Weiterentwicklung an und fokussiert die Interaktion zwischen den Beteiligten.

>> Für wen ist Solution Focused Feedback gedacht?
Solution Focused Feedback richtet sich an Führungskräfte.

>> Welche Ergebnisse sind zu erwarten?
Solution Focused Feedback ist ein lösungsorientiertes Tool, das wissenschaftlich arbeitet. Die Ergebnisse beziehen sich auf die Führungskraft im sozialen und organisatorischen Umfeld. Ausgewertet werden Stärken und Ressourcen des Feedbacknehmers. Mögliche weitere Maßnahmen orientieren sich am Bedarf der Unternehmensentwicklung.

>> Wie groß ist der Zeitaufwand?
Die Selbsteinschätzung dauert ca. 30-45 Minuten, die Feedbackgeber benötigen ca. 20 Minuten.

>> Werden Daten gespeichert?
Sie arbeiten auf dem Server von system worx. Fremden Personen ist es nicht möglich, auf die Daten zu zugreifen.