Ihr Gewinn und Ihr Nutzen durch SFL

Gewinn und Nutzen durch Implementierung einer lösungsorientierten Führungskultur

Für Unternehmen

  • Die Kommunikationskultur im Unternehmen verändert sich in Richtung Lösungsorientierung.
  • Meetings verlaufen effizienter.
  • Die Kooperationsfähigkeit aller Beteiligten wird verbessert.
  • Solution Focused Feedback liefert für die Führungskräfte klare Anhaltspunkte, wie am schnellsten Entwicklungsfortschritte zu erreichen sind.

Für Führungskräfte

  • Lösungsorientiertes Handeln und Verhalten fördert die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter.
  • Verantwortung kann klar und einvernehmlich delegiert werden.
  • Solution Focused Feedback benennt individuelle Ressourcen und ermöglicht die Entwicklung der Führungskraft

Für Mitarbeiter

  • Mitarbeiter erleben in einer lösungsorientierten Führungskultur Orientierung und Wertschätzung.
  • Alle Beteiligten profitieren von einer Lernkultur, die das Ermöglichen weit vor das Problematisieren stellt.